董事长2022年新年致辞

 

金宝岛大家庭的家人们:

大家好!新年快乐!

辞旧岁一元复始,迎新年万象更新。随着最后一页日历的撕下,我们告别了不平凡的2021年,迎来了充满希望、挑战与机遇并存的2022年。在这辞旧迎新之际,我向奋战在一线的全体员工及家属,向关心和支持公司发展的各级领导和各界友人致以最诚挚的新年祝福!

岁月不居,天道酬勤。回首2021,仍然是金宝岛稳健发展的一年。

2021年是公司的效率年。企业实现高效益,在当前激烈的市场竞争下必须依靠高效率。年初公司提出了四高薪酬制度改革方向,即:高工资、高素质、高效率、高效益。公司特别强调这种四高递推关系,是单向的,即先有高工资,才有高素质,有了高素质才能高效率,才有高效益。也正是在这种理念下,公司2021年继续把保证大家的工资发放工作放到各项工作的首位,保持了大家的薪酬水平走在了行业的前列;2021年,通过敬畏岗位,严谨负责专项教育、完善管理制度及管理体系等工作,使公司管理效率大大提高;2021年,公司大胆引进了国内最高效率的博邦战虎1800型夯机,施工效率也有极大提升。

2021年,公司承揽项目数量又创新高,2020年我们承揽项目30余项,2021年实现翻翻,已超过60项;在大家的共同努力下,安全、快捷、高效地组织实施了太原卫校新建工程、蒙牛乳业(宁夏)有限公司乳制品生产建设项目厂房地基强夯工程、邯钢焦化中板等工程、重庆湘渝盐化等五十余个项目,而山西嘉源谷项目、京东大同灵丘项目等还在如火如荼地进行;闽光翼城项目等开工在即。

2021年,公司继续大力推动科技进步。公司始终特别注重技术及研发工作。早在2012公司率先提出了以夯代碾,以夯代桩的理念,经过多年的实践日益深入人心;十分注重加强校企全面战略合作,作为山西财经大学总裁EMBA班学员企业参访教学基地、山西中北大学土木工程学科研究生联合培养基地产学研基地2021年各项培训教育工作积极推进,并及时为成绩优异的学子颁发奖学金;2021年,公司参与的中国工程建设标准化协会《黄土高填方地基技术规程》的编制工作正式启动,《建筑与市政地基基础通用标准》于1231日通过主管部门评审。2021年,公司正式与中联西北工程设计研究院联合成立了强夯技术联合研发中心,并展开了兰州大厚度湿陷性黄土强夯(超大能级、注水增湿)和乐山协鑫项目的碎石土地基综合评价等项目的研究工作。

前程锦绣催奋进,建功立业正当时。洗罢2021年的征尘,面对2022年的新征程,我们斗志昂扬。

2022年,公司将迎来成立15周年庆典。2022年的征途,依然充满着诸多不确定性。前路漫漫,困扰全人类的新冠疫情反反复复,依然看不到终点;强夯界的竞争,也愈加剧烈;金宝岛的生产运行和管理工作,也还有很多问题需要解决、很多困难需要克服。在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战,但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存,压力和动力同在。我们坚信:只要我们团结一致,同心同德谋发展,互为协作勇向前,我们就一定能在新的一年里开创我们金宝岛新的成就和辉煌,为公司成立15周年献上厚礼!

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