雏鹰展翅

 

    红柳绿,草长莺飞,枫丹露白,冰封雪飘,四季更替在千姿百态中轮回。山西吕梁兴县中铝项目踏着万象更新的脚步在春意盎然、莺歌燕舞的氛围中复工。
    新年伊始,为满足业务发展需要,公司陆续招募新人以获得新鲜血液,并尽快让其融入到项目施工中。公司调遣数名不同岗位的新员工到吕梁兴县项目部,开始了新员工培训、新老员工配合的“导”、“传”、“帮”、“带”,描绘、勾勒项目部的精彩画卷。


    “导”,指导、传导。针对此次行动,项目部举行了“新员工入职及岗前培训会议”,让新员工接纳公司文化;感受企业理念;熟知《人员管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度;讲解掌握干好本职工作所需要的方法和程序;进行安全交底、技术交底,深刻认识和学习项目施工有关知识,从精神战略理念到施工安全生产进行全方位培训。


    “传”,传授、传承。在热火朝天的施工现场,老员工将自己掌握的工作技能、工作经验,毫无保留地传授给新员工。新员工勤快好学,老员工热情慷慨,交相辉映,相得益彰。项目管理人员密切关注、以身作则,时时展现工作态度,争做安全生产标杆。
    “帮”,帮助、帮教。新员工融入项目有一个适应的周期,在陌生的环境难免会有些许的困难,对此,项目经理强调“新员工在工作上遇到困难时给予帮助”,财务经理着重提出“生活中遭遇困难时给予关怀”,使新员工遇到挫折不灰心,遇到顺境不骄傲,时刻保持戒骄戒躁的工作态度和昂扬的斗志,异地他乡感受家的温暖。


    “带”,带领、带动。这是一幕幕动人的画面,老员工在工作中率先垂范、言传身教、奋勇争先,用自己的实际行动影响和感化新员工、带动新员工。古人云:“近朱者赤”,在耳濡目染中,新员工技能在娴熟,能力在提升,效率在加快。他们是一群发光体,靠的越近,能量越高,同发光、共发亮。
    兴县项目部致力让每一个新进员工尽快融入公司大家庭,接纳公司文化,牢固树立“互相尊重,忠于强夯企业;精神服务,注重工程质量”的核心价值观,传承和发扬“忠诚、感恩、敬业、创新”的企业精神,尽快熟练掌握岗位技能,适应岗位需要,储备各类技能人才,为公司开疆拓土做强力续航站!         ( 兴县项目部   王国伟 )

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